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Maggio
27

Talent fugge

Anni fa, durante un tempo in uno tempo tempo sono stato lavorare su progetti several in Central America e Sud America, sono rimasto impressionato dalla il numero di persone che mi confessò che il suo obiettivo era marciare dal loro paese per trovare maggiori possibilità e più welfare . Erano per lo più giovani, con un elevato livello di preparazione e di una più che percepibile disincanto ...
Maggio
16

Nuovi poteri

Un paio di settimane ho avuto l'opportunità di condividere con conferenza María Jesús Salido (http://proyectospersonaspasiones.blogspot.com/) e Dolors Reig (http://www.dreig.eu/caparazon/) sul tema della organizzazioni di rete e comunità di pratica. Il tema, come al solito a passare, catturato e portato ai partecipanti. E la conoscenza e lo stile dei relatori sono aumentati sia gli interessi ...
Aprile
25

Sì, sembra che questa volta i modelli stanno cambiando

Per quasi un anno da quando ho iniziato questa avventura di avere il mio spazio web per condividere le mie idee ed essere un membro attivo di questa realtà che noi chiamiamo 2.0. Ci sono stati vari obiettivi e interessi che mi ha portato a compiere questo passo. Tra di essi, controllare se tutto ciò che è stato udito e visto sulle reti sociali avrebbe un impatto sui modelli di organizzazione e di leadership. Quando ho iniziato ...
Aprile
18

Gli effetti di una nube di cenere islandese

Sono stato uno delle tante persone colpite dalla nube di cenere islandese. Ho collegato a Praga e il Venerdì ero di quelli che hanno optato per il taxi come mezzo di trasporto. Non c'era modo di trovare auto a noleggio. E in treno tra Praga e Barcellona, così come la difficoltà era quella di ottenere un seggio, fu una vera odissea degna dei grandi navigatori del Cinquecento. Quindi ...
Aprile
6

La gente che mi ha insegnato ciò che una leadership positiva

Chi sono i migliori dirigenti che hai avuto? Ebbene questa è la domanda che mi ha sollevato alcuni giorni fa in una conversazione tenuta digitale via email. La domanda mi ha sorpreso. Così inatteso in quel momento e perché la persona che mi ha sollevato è impossibile conoscere tutte quelle persone che a un certo momento era stato responsabile esercitando una autorità superiore ...
mare
24

Imparare dagli errori, successi e problemi

Credo che poche persone possono mettere in dubbio il valore di esperienza nel nostro modo di apprendimento. In realtà, si è soliti concedere vale più di ciò che hanno appreso attraverso l'esperienza che ciò che abbiamo appreso attraverso l'acquisizione di conoscenze da parte dello studio, ascoltando o leggendo. Personalmente, credo che valore può essere una fonte di apprendimento, come le altre ....
Febbraio
24

Rettificato. Oppure, in fondo, no.

Devo innanzi tutto ringraziare alcune persone che mi hanno aiutato a perfezionare il mio approccio alla revisione della formula di talento attraverso la discussione intensivo della mostra che ho fatto nei miei ultimi due post. Quindi grazie a tutti voi. E non citare per quella del potere discrezionale che alcune persone mi hanno sollevato. Come ha rilevato il titolo di questo post, questo mi dibattito ...
Febbraio
7

Maggiori informazioni sulla revisione della formula di talento

Sembra che l'approccio che ho fatto nel precedente post in cui egli riflette sulla necessità di rivedere la formula di talento, suscita interesse e polemiche. Sono ancora numerosi commenti che ricevo (via mail e su Facebook), così come le conversazioni in cui il soggetto si è concentrata la discussione. Quindi penso che sia necessario continuare lo sviluppo di questo approccio. Also ...
Jan
23

Rivedere la formula del talento

Proseguire con la linea di pensiero l'ultimo post sulla necessità di tener conto dei componenti di persone di talento, capacità e l'impegno per garantire la competitività delle organizzazioni. In realtà, è molto comune tra i vari autori a presentare il talento della persona come il risultato di moltiplicare la loro capacità per il loro impegno. Ed è la formula che uso ...
Jan
17

Proprio l'implicazione?

Le conversazioni che ho avuto in questi giorni e le dinamiche che portano alcune delle questioni su cui io lavoro, suggeriscono che questo anno sarà un anno di cambiamento nei modelli organizzativi delle imprese e le loro squadre. In molti casi, dopo che lo scorso anno gli sforzi per superare la situazione, o capire cosa stava succedendo e attuare azioni mirate ...
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