Reflexiones e imágenes en el aeropuerto de Argel

Esperando la conexión a Orán en el aeropuerto de Argel. Los criterios de rentabilidad y de tamaño del mercado determinan que atravesar el Mediterráneo de Norte a Sur necesite tanto tiempo como cruzar el Atlántico de Este a Oeste.

Esto da para un debate filosófico. ¿Es la distancia o el tiempo la variable a tener cuenta para ponderar la magnitud de un viaje? Me parece que si hay aviones de por medio, la distancia no tiene tanta importancia como el tiempo. Sobre todo si el vuelo no es directo y hay conexiones en el trayecto. Ahora, que si el desplazamiento lo tienes que hacer a partir de tu propio esfuerzo físico, la distancia adquiere una importancia mayúscula.

Leo en una página de La Vanguardia una de las aportaciones que hizo el Conseller de Economía de la Generalitat de Catalunya, Antoni Castells, en el IV encuentro de Sant Benet que tuvo lugar hace pocos días bajo el título “Pensar el liderazgo”. Según Antoni Castells las condiciones para el liderazgo son: concreción, causa, ética y ejemplaridad. Estando totalmente de acuerdo con su opinión, aunque me tomo la libertad de añadir la intencionalidad social, no puedo evitar pensar en la estafa Millet, en la ampliación del caso Gurtel y en algunos nombres y apellidos causantes de la ruptura de la estabilidad de las personas que trabajaban en sus empresas. Bueno, mejor sigo con mi convicción de que los malos son siempre minoría. Y que también son minoría entre las personas que tienen responsabilidad de liderazgo.

Hablando de minorías. Aquí, donde estoy, soy minoría. Miro a mi alrededor en la sala de espera del aeropuerto y las personas que veo me muestran que soy minoría , que soy el diferente. Es algo que ya he sentido otras veces, pero no deja de tener su impacto.

Veo sentadas cerca de mí a dos mujeres jóvenes hablando y riendo. Una sólo muestra su rostro, tapando su cabello con un pañuelo de tonos azules y vestida de verde hasta los pies. La otra lleva unos tejanos, una camisa blanca y las gafas de sol aguantando su cabello como una diadema. Buena imagen de tolerancia y de apertura, muy habitual en este país y en otros del Magreb. A su lado un grupo de hombres vestidos con un mismo uniforme de trabajo. El logo de Daewoo luce en el frontal de la gorra que todos llevan. Seguramente son trabajadores de la zona del Índico que se han embarcado en busca de una oportunidad. Varios de ellos duermen apoyándose unos en otros. Los diarios que veo a mi lado están escritos en árabe y francés, y las voces que escucho mezclan los dos idiomas cuando gritan el destino del vuelo que embarca en este momento. Un niño pequeño ha encontrado un juguete genial en una papelera vacía, pero su madre, ante la mirada de un policía, ha optado por acabar con el juego. El pañuelo negro de la madre contrasta con los colores de la camisa que viste.

Veo alguna persona más que también es minoría. Más que por la imagen, porqué no hay mucha diferencia en la imagen de los hombres más allá del tono de la piel, puedo identificarlos por la postura, por los lugares que ocupamos en la sala y por la cantidad de veces que tenemos que mirar a nuestro alrededor para encontrar con seguridad lo que buscamos.

Siguen sin gustarme los aeropuertos. Pero hacen evidentes muchas cosas.

Bueno, a ver si ya está anunciada la puerta de mi vuelo.