Mes parents et mes professeurs fortement souligné qu'une bonne éducation commence à montrer avec un accueil et une présentation personnelle qui a fait qu'ils se sentent bienvenus à la personne qui venait de rencontrer.
Alors, bonjour. I Virgili Virgili Delgado (j'ai toujours de vous présenter le style de James Bond, mais comme mon nom est plus original que mon nom, je dis toujours mon prénom.)
Je suis né à Barcelone, quelque chose que j'ai toujours pensé que c'était une bénédiction. Et par hasard, parce que mes parents étaient prêts à construire sa vie et sa famille en Australie. Je ne suis pas sûr que cela est un fait pertinent, mais en tout cas, c'est quelque chose qui m'a appris à relativiser l'importance de l'espace et le temps.
Techniquement, le mot qui définit ce que je fais est professionnellement un consultant. Par conséquent, mis sur ma carte de visite, le cas échéant, consultant. Bien qu'il y ait beaucoup de gens qui me considèrent un formateur. Eh bien, quel que soit le mot, c'est qu'il peut être utilisé pour marquer mon travail, ce qu'ils ont contribué est liée au développement des personnes et des organisations. Les expériences et mes intérêts ont été leader de me spécialiser dans le leadership, la gestion du développement, en créant des équipes hautement concurrentiel et les processus de gestion de la transformation et de changement.
Quand j'ai eu à prendre une décision, j'ai choisi d'étudier le Magistère, spécialité mathématiques et les sciences expérimentales. Il ya quelques années j'ai trouvé une phrase que je pense que cela explique très bien ma motivation quand j'ai décidé de consacrer à l'éducation et le développement personnel. La phrase est Emiliano Aguirre, qui était directeur des fouilles de Atapuerca entre 1977 et 1990: "La connaissance enrichit et diffère de l'argent parce qu'il cherche à communiquer, ne pas se concentrer."
Après quatre années consacrées à l'enseignement des adolescents, j'ai commencé mon travail en tant que consultant et formateur en 1989 (le temps passe vite!). Aujourd'hui, mon rendement au travail de la liberté et le risque d'être indépendants, pas que je faisais en 2007 quand j'ai commencé à courir ma propre entreprise: Nelbet du projet (le nom n'a pas l'intention ou le sens, n'est qu'un nom, même pas envie d'être une marque).
Je suis également partie en tant que partenaire et consultant pour le projet Alius Modus, organisation de consultation axée sur la diversité, la migration, la RSE, l'égalité et l'équité. Et en Roumanie, un endroit très spécial pour moi, je participe en tant que consultant sur le projet de créer, une firme de consultants de Manpower. En outre, j'enseigne le leadership et le développement de l'Ecole doctorale de l'Université Autonome de Barcelone.
Pour arriver ici, ma carrière a traversé le domaine des nouvelles technologies (à l'époque étaient vraiment nouveau), où il a agi comme formateur et commerciale par Honda Automobiles Espagne, où j'ai travaillé comme un réseau de formateur commercial des concessionnaires, MTSI International, une firme de consultation dans lequel j'ai effectué les fonctions stratégiques et conseiller en gestion supérieure et dans laquelle j'ai eu la chance de travailler avec des gens et des lieux sur les cinq continents, et Creade, conseil en ressources humaines, où marchait le domaine de la gestion du développement.
Je veux cet espace est un espace pour partager des idées. Le mien, d'autres qui considèrent qu'il est impératif de partager, et tous ceux qui ont bien voulu participer à ce canal de communication. Je crois que le monde 2.0 est de nous enseigner de nouvelles façons de raconter, d'organiser, à exercer un leadership, à l'équipe. Et, à mon avis, est une façon positive de faire un peu plus réelle affirmation de Emiliano Aguirre.
Bienvenue, bienvenue. Et Merci d'être ici.
Techniquement, le mot qui définit ce que je fais est professionnellement un consultant. Par conséquent, mis sur ma carte de visite, le cas échéant, consultant. Bien qu'il y ait beaucoup de gens qui me considèrent un formateur. Eh bien, quel que soit le mot, c'est qu'il peut être utilisé pour marquer mon travail, ce qu'ils ont contribué est liée au développement des personnes et des organisations. Les expériences et mes intérêts ont été leader de me spécialiser dans le leadership, la gestion du développement, en créant des équipes hautement concurrentiel et les processus de gestion de la transformation et de changement. 
