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Mai
27

Talent fuit

Il ya quelques années, à une époque depuis longtemps je travaille sur plusieurs projets en Amérique centrale et Amérique du Sud, j'ai été impressionné par le nombre de personnes qui m'a avoué que son objectif était de mars à partir de leur pays d'origine pour trouver de meilleures opportunités et davantage de bien-être . Ils étaient surtout des jeunes, avec un niveau élevé de préparation et plus de désenchantement perceptible ...
Mai
16

De nouvelles puissances

Un couple de semaines, j'ai eu l'occasion de la conférence à partager avec Maria Jesus Salido (http://proyectospersonaspasiones.blogspot.com/) et Dolors Reig (http://www.dreig.eu/caparazon/) sur le thème de réseau d'organisations et de communautés de pratique. Le thème, comme d'habitude de passer, arrêtés et traduits aux participants. Et la connaissance et le style des orateurs augmenté à la fois l'intérêt ...
Avril
25

Oui, il semble que cette fois, les modèles changent

Depuis presque un an depuis que j'ai commencé cette aventure d'avoir mon propre espace web pour partager mes idées et être un membre actif de cette réalité que nous appelons 2.0. Il y avait différents objectifs et intérêts qui m'a conduit à prendre cette mesure. Parmi eux, vérifier si tout ce que je entendre et de voir sur les réseaux sociaux aurait un impact sur les modes d'organisation et de leadership. Quand j'ai commencé ...
Avril
18

Les effets d'un nuage de cendres islandaise

J'ai été l'une des nombreuses personnes touchées par le nuage de cendres islandaise. Je me suis retrouvé à Prague et le vendredi j'ai été de ceux qui ont opté pour le taxi comme moyen de transport. Il n'y avait pas moyen de trouver des voitures de location. Et le train entre Prague et Barcelone, ainsi que la difficulté d'obtenir un siège il ya eu une véritable odyssée digne des grands navigateurs du XVIe siècle. Alors ...
Avril
6

Les gens qui m'ont appris ce qu'est un leadership positif

Qui sont les meilleurs patrons que vous avez eu? Eh bien c'est la question que j'ai soulevée il ya quelques jours dans la conversation numérique tenue par e-mail. La question m'a surpris. Si inattendue à cette époque et pourquoi la personne qui a soulevé moi est impossible de répondre à toutes ces autres personnes qui à un moment donné était responsable pour exercer une autorité supérieure ...
mer
24

Apprendre de ses erreurs, des réussites et des problèmes

Je suppose que peu de gens peuvent en question la valeur de l'expérience dans nos façons d'apprendre. En fait, il est habituel d'accorder plus de valeur que ce qu'ils ont appris par expérience que ce que nous avons appris grâce à l'acquisition des connaissances par l'étude, l'écoute ou la lecture. Personnellement, je crois que cette valeur peut être une source d'apprentissage que les autres ....
Février
24

Rectifié. Ou, au fond, aucune.

Je dois commencer par remercier quelques personnes qui m'ont aidé à affiner mon approche de la révision de la formule de talent grâce à des discussions intensives de l'exposition que j'ai fait dans mes deux derniers postes. Alors merci à vous tous. Et de ne pas citer à celui de la discrétion que certaines personnes m'ont fait. Comme le souligne le titre de ce post, ce qui me débat ...
Février
7

Plus d'informations sur la révision de la formule de talent

Il semble que l'approche que j'ai fait dans le post précédent dans lequel il réfléchit sur la nécessité de réviser la formule de talent, suscite l'intérêt et la controverse. Ils sont encore nombreux commentaires que je reçois (par mail et sur Facebook), ainsi que les conversations dans lesquelles le sujet a porté la discussion. Je pense donc qu'il est nécessaire de poursuivre le développement de l'approche. Également ...
Jan
23

Révision de la formule de talent

Continuer avec la ligne de la pensée du dernier post sur la nécessité de prendre en compte les composantes de gens de talent, la capacité et l'engagement à assurer la compétitivité des organisations. En fait, il est très fréquent chez les différents auteurs de présenter le talent de la personne comme le résultat de la multiplication de leurs capacités pour leur engagement. Et c'est la formule que j'utilise ...
Jan
17

Juste l'implication?

Les conversations que j'ai eues ces jours-ci et la dynamique qui conduisent certaines des questions sur lesquelles je travaille, suggèrent que cette année sera une année de changement dans les modèles d'organisation des entreprises et de leurs équipes. Dans de nombreux cas, après l'an dernier, les efforts visant à surmonter la situation, ou de comprendre ce qui se passait et mettre en œuvre des actions ciblées ...
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