http://www.nelbet.net/blog Liderazgo, Desarrollo directivo, Equipos de alta competencia, Gestión de procesos de transformación Thu, 27 May 2010 12:00:38 +0000 http://backend.userland.com/rss092 es Años atrás, durante una época en la que estuve trabajando bastante tiempo en varios proyectos en América Central y América del Sur, me impresionó la cantidad de personas que me confesaban que su objetivo era marchar de su país de origen para encontrar mejores oportunidades y más bienestar. Eran personas ... http://www.nelbet.net/blog/sociedad/talento-que-huyetalent-que-fuig/ Hace un par de semanas tuve la oportunidad de compartir conferencia con María Jesús Salido (http://proyectospersonaspasiones.blogspot.com/) y con Dolors Reig (http://www.dreig.eu/caparazon/) sobre el tema de las organizaciones en red y las comunidades de práctica. El tema, como acostumbra a pasar, enganchó y provocó a los asistentes. Y el conocimiento y ... http://www.nelbet.net/blog/transformacion/nuevas-competenciasnoves-competencies/ Ya hace casi un año que empecé esta aventura de tener mi propio espacio en la web para compartir mis ideas y ser un miembro activo de esa realidad que llamamos 2.0. Fueron varios los objetivos e intereses que me impulsaron a dar este paso. Entre ellos, comprobar si todo ... http://www.nelbet.net/blog/sociedad/si-parece-que-esta-vez-los-modelos-estan-cambiandosi-sembla-que-aquesta-vegada-els-models-estan-canviant/ He sido una de las muchísimas personas afectadas por la nube de ceniza islandesa. Me enganchó en Praga y el viernes fui de los que optó por el taxi como medio de transporte. No había manera de encontrar coches de alquiler. Y lo del tren entre Praga y Barcelona, además ... http://www.nelbet.net/blog/personas/los-efectos-de-una-nube-de-ceniza-islandesaels-efectes-d%e2%80%99un-nuvol-de-cendra-islandes/ ¿Quiénes son los mejores jefes que has tenido? Pues esta es la pregunta que me plantearon hace pocos días en una conversación digital que mantenía por correo electrónico. La pregunta me sorprendió mucho. Por lo inesperada en aquel momento y porqué la persona que me la planteaba es imposible que ... http://www.nelbet.net/blog/liderazgo/las-personas-que-me-ensenaron-lo-que-es-un-liderazgo-positivoles-persones-que-em-van-ensenyar-que-es-un-lideratge-positiu/ Supongo que pocas personas pueden poner en duda el valor de la experiencia en nuestros caminos de aprendizaje. De hecho, es muy habitual concederle un valor superior a lo aprendido mediante la experiencia que a lo que hemos podido aprender a través de la adquisición de conocimientos por el estudio, ... http://www.nelbet.net/blog/aprendizaje/aprendiendo-de-errores-exitos-y-problemasaprenent-d%e2%80%99errors-exits-i-problemes/ Tengo que empezar dando las gracias a unas cuantas personas que me han ayudado a afinar mi planteamiento sobre la revisión de la fórmula del talento mediante el debate intenso de la exposición que hice en mis dos últimos posts. Por lo tanto, gracias a todos y a todas. Y ... http://www.nelbet.net/blog/personas/corrigiendome-o-en-el-fondo-nocorregint-me-o-en-el-fons-no/ Parece que el planteamiento que hice en el post anterior, en el que reflexionaba sobre la necesidad de revisar la fórmula del talento, genera interés y cierta polémica. Están siendo numerosos los comentarios que recibo (por mail y en Facebook), así como las conversaciones en las que el tema ha ... http://www.nelbet.net/blog/personas/mas-sobre-la-revision-de-la-formula-del-talentomes-sobre-la-revisio-de-la-formula-del-talent/ Continúo con la línea de reflexión del último post, sobre la necesidad de tener en cuenta los componentes del talento de las personas, capacidad y compromiso, para asegurar la competitividad de las organizaciones. De hecho, es muy habitual entre diversos autores presentar el talento de la persona como el resultado ... http://www.nelbet.net/blog/personas/revisando-la-formula-del-talentorevisant-la-formula-del-talent/ Las conversaciones que he mantenido estos días y la dinámica que llevan varios de los temas en los que estoy trabajando, apuntan a que este año va a ser un año de cambios en los modelos de organización de las compañías y sus equipos. En muchos casos, después de los ... http://www.nelbet.net/blog/transformacion/%c2%bfsolo-la-implicacionnomes-la-implicacio/